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選擇宜特

人才是宜特最重要的核心競爭力。
從您進入宜特大家庭的第一天開始,我們期盼給您的比您想的更多!

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宜特願景

宜特重視客戶服務品質,年年舉辦各項文化團隊競賽活動,宜特秉持著創新研發新技術,創造激發夥伴熱情的工作環境,
發揮固有核心競爭力,進而創造客戶服務價值,將創造的利潤及成果分享員工、股東與社會大眾,以達多贏的局面。

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宜特致力提供客戶超越期待的電子產品解決方案,協助客戶把關產品品質,加速其電子產品上市。

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身為宜特人須於日常生活中,實踐八大核心職能精神,並確實落實於工作中。

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個人學習計畫

為歡迎新進夥伴的加入,宜特用心規劃系列課程,除了讓同仁快速熟悉、掌握公司資訊,並提供必要之協助,以期縮短新人適應期。

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新人訓練

宜特為歡迎新夥伴的系列課程,除介紹公司各部門、熟悉環境及了解各類規章制度外,提供新鮮人一切必要之協助,縮短新人適應過渡期。

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教練制度

每位新進人員皆由主管指派一位專屬教練,此位教練熟悉公司文化與環境,並熟知部門專業領域知識,以協助新人更快融入工作環境。

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安全訓練

安全是一切的基礎,公司注重勞工安全與資訊安全,並要求員工恪守法規、遵循規範。公司亦設計相關課程,協助同仁確實掌握、共同維護。

職涯發展

宜特對於人才的投資與培訓一直不遺餘力,除了不斷精進專業技術,引領公司達成各項目標外,我們也重視您發展個人職涯自我學習成長。

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專業職能發展

定期開辦專業課程透過內部講師授課,系統化的鞏固專業能力。同仁亦透過工作中的訓練,反覆訓練、快速累積專業技術,增加實務技巧。

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管理職能發展

依據公司對各階管理者不同的職能要求,規劃不同階段之發展課程,循序漸進地養成各階主管應具備之管理能力。

多元發展管道

部門轉調發展

宜特鼓勵同仁在不同專業領域學習歷練,透過部門轉調擴展專業能力範疇,提升競爭力。

專案歷練

宜特提供專案歷練機會,讓不同領域同仁跨界合作,不僅增加個人專案管理能力,亦與優秀同事互相切磋,展現1+1>2之合作能力。

完善的訓練制度

宜特依據各專業職能規劃完善的訓練計畫,讓同仁依序站穩每一步,逐步深耕專業領域。

海外子公司派駐

宜特積極擴展國際市場,提供同仁海外派任機會,讓同仁與公司攜手成長,邁向國際化。

我們可以給您的 比您想像的更多

薪酬福利

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薪資

  • 高競爭力的薪資水準,員工生活品質的保障
  • 保障14個月薪資
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獎酬制度

  • 員工獎酬制度,共享營運成果
  • 季獎金、績效獎金、激勵獎金、
    紅利獎金
  • 視公司獲利狀況不定期發放
    各項獎金。
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其他福利

  • 員工旅遊補助
  • 節日禮金、生日禮金
  • 結婚、生育、子女獎助學金
  • 精緻健康檢查
  • 完善團體保險規劃
  • 新進同仁宿舍補助
  • 部門聯誼基金

宜特提供同仁優渥的薪酬待遇、優質的工作環境及完善的福利制度,
讓同仁工作、生活、休閒均能獲得均衡之發展